———————————————————————————————————-

STATUTS

DE L’ASSOCIATION

DES EXPATRIÉS FRANCOPHONES EUROPÉENS DANS LA PROVINCE

D’ALICANTE

“EXPATRIESPAGNE”

———————————————————————————————————-

 

TITRE I

NOM, CONSTITUTION, DOMICILE, PERSONNALITÉ ET SYSTÈME JURIDIQUE, DOMAINE SECTORIEL ET TERRITORIAL, DURÉE.

 

ARTICLE 1.- Avec la dénomination d’ASSOCIATION “EXPATRIESPAGNE”, D’EXPATRIÉS EUROPÉENS DANS LA PROVINCE D’ALICANTE DE LANGUE FRANÇAISE, est constituée une association d’hommes d’affaires qui assumera la représentation et la défense des intérêts collectifs de ses membres en ce qui concerne la réalisation de ses objectifs.

 

ARTICLE 2.- Le siège légal de l’association est établi en Urbanización Ciudad Quesada, Avda. Las Naciones, 1-D, local 11, 03170 ROJALES, Alicante.

Le siège social peut être modifié avec l’accord du Conseil d’Administration, rendant compte à l’assemblée générale.

 

ARTICLE 3.- L’association a sa propre personnalité juridique indépendante de celle de ses membres, de sorte qu’elle a une capacité juridique suffisante pour remplir ses objectifs, dans les termes définis dans ces statuts.

 

ARTICLE 4.- L’association sera régie par les règles contenues dans ses Statuts et dans ses Règlements Internes, le cas échéant, par les accords validement adoptés par ses organes directeurs et, subsidiairement, par les dispositions légales en vigueur applicables, soumettant les principes de la loi 19/1977 et du  “Real Decreto” décret royal 873/1977.

 

ARTICLE 5.- Les membres de l’Association peuvent être des personnes physiques et des personnes morales qui prouvent l’exercice d’activités commerciales liées au secteur des services ou des produits pour le tourisme, l’immobilier ou les services généraux d’intérêt pour les expatriés dans la province d’Alicante, qui s’inscrivent librement dans cette Association, acceptent ses Statuts et se conforment aux dispositions d’admission nécessaires.

 

ARTICLE 6.- La portée territoriale de l’association est la province d’Alicante comme zone principale, et accessoirement, la province de Murcia et Valencia. En accord avec l’assemblée générale, l’association peut faire partie de toute entité et organisation relevant de la Comunidad Valenciana, nationale et internationale.

 

ARTICLE 7.- La présente association est constituée pour une durée indéterminée et sera dissoute pour les raisons établies et dans les conditions établies par les présents Statuts.

 

ARTICLE 8.- Les objectifs de cette association seront fondamentalement de développer des activités d’aide, de collaboration et de promotion de la coexistence avec des expatriés étrangers d’origine européenne, tels que

  • Conseil et aide dans les activités liées à l’établissement en Espagne
  • Développement d’activités de loisirs et culturelles qui aident à connaître le territoire espagnol et à encourager la coexistence de ses membres.
  • Représenter et défendre le droit de ceux-ci aux niveaux régional, national et international
  • Encourager parmi les membres les idées d’appartenance, d’unité et de coopération, dans la défense des intérêts communs.
  • La coordination et la collaboration les plus étroites entre les associations de même nature, quel que soit leur emplacement.

Et en général, tous les autres qui dans la sphère de compétence de l’association tendent directement à la défense la plus efficace des intérêts collectifs des associés et à leur amélioration dans tous les ordres.

 

 

  • Pour atteindre ces objectifs, les activités suivantes seront réalisées:
  • La réalisation d’études, rapports, articles, vidéos, etc. sur des questions économiques, sociales, politiques et scientifiques, dans une perspective large et profonde qui permet d’intéresser et d’impliquer tous les agents et de convertir l’association pour aider les membres.
  • La réalisation de séminaires, congrès, conférences et autres activités à projection publique.
  • La création de forums de discussion, de réseaux sociaux, destinés à la discussion de questions d’intérêt général ou particulier.
  • La fourniture de services, qui servent à améliorer et faciliter leur intégration et le développement de leurs activités personnelles et professionnelles en Espagne, selon les règles qui seront déterminées en temps voulu.
  • Faire des articles et des publications culturelles et sociales des films de presse pour améliorer la connaissance du pays.
  • Événements généraux, repas, conférences et toutes sortes d’activités socioculturelles.
  • Réalisation d’activités sportives et culturelles, sans esprit de compétition, qui contribuent au progrès de la coexistence des membres en Espagne.

 

Toute autre activité légale pour l’accomplissement de ses fins.

 

TITRE II

DES PARTENAIRES.

ARTICLE 9.- Les membres de l’association peuvent être membres à part entière des sociétés physiques ou juridiques ayant un intérêt économique, professionnel ou personnel dans la province d’Alicante, Valencia ou Murcia, et développer l’une des activités prévues à l’article 5, se conformer aux exigences de cotisation et payer les frais d’inscription fixés par le conseil d’administration.

Au sein de l’association, il y aura les types de partenaires suivants:

 

  • Membres fondateurs: Ceux qui ont participé à l’acte constitutif de l’association.
  • Membres collaborateurs associatifs: Ceux qui entrent après la constitution de l’association. En accord avec le Conseil d’Administration, les membres qui se distinguent par leurs contributions financières ou contributions d’une autre nature à l’Association peuvent recevoir le titre honoraire de «partenaire collaborateur» ou «partenaire sponsor», qui sera accompagné des avantages et bénéfices dont les règlements seront déterminés.
  • Membre honoraire: Ceux qui, en raison de leur prestige ou pour avoir contribué de manière pertinente à la dignité et au développement de l’association, ou pour leurs mérites liés aux buts de l’association, ont droit à une telle distinction. La nomination des membres honoraires sera soumise au conseil d’administration.
  • Membres extraordinaires: ceux qui, ne remplissant aucune des conditions d’activité ou de domicile requises pour être membres, souhaitent contribuer au développement de l’Association, participer et être informés de nos activités. Les membres extraordinaires paieront des cotisations réduites. Les membres extraordinaires peuvent participer aux activités de l’association, avec les limitations qui sont déterminées par le règlement, avoir une voix dans les assemblées de l’association et peuvent participer aux débats, mais ils n’ont pas de voix et ne peuvent pas faire partie du conseil d’administration ou Comité exécutif.

 

Les personnes morales ne peuvent avoir qu’un représentant dans l’association.

 

ARTICLE 10.- Afin d’acquérir le statut de membre, la demande appropriée doit être soumise avec la documentation déterminée par le règlement.

Le candidat à l’admission sera interrogé par au moins deux membres du conseil d’administration, ou un membre du conseil d’administration et le directeur, constitué dans un comité de sélection, qui rendra un rapport en faveur ou contre l’admission, tous dans le conditions déterminées par règlement.

Le Comité Exécutif décidera de la proposition du Comité de Sélection de façon provisoire sur la demande d’admission lors de la première réunion qui aura lieu.

Le conseil d’administration de l’association se prononcera sur la proposition du comité exécutif sur la demande d’admission lors de la première réunion qui aura lieu.

L’accord d’admission doit ensuite être ratifié par l’assemblée générale.

Contre la non-admission peut être interjeté appel en remplacement devant le Conseil d’administration, et contre la résolution de celui-ci, en élévation à l’Assemblée générale, conformément à la procédure prévue à l’article 49.

La présentation de la demande d’admission implique l’acceptation expresse et formelle par la personne ou l’entité sollicitant les présents Statuts, du Règlement du Régime interne et, d’une manière générale, de toutes les décisions prises valablement par les organes directeurs de l’association, ainsi que les obligations qui en découlent.

L’entrée dans l’association prendra effet à compter de la date de la notification écrite à l’intéressé de l’accord du conseil d’administration.

ARTICLE 11.-  Les membres collaborateurs et les membres fondateurs auront les droits suivants:

  1. Participer à toutes les activités organisées par l’association dans la réalisation de ses objectifs.
  2. Profitez de tous des avantages et bénéfices que l’association peut offrir.
  3. Participez aux assemblées avec voix et vote.
  4. Être électeur et admissible à des postes de gestion.
  5. Recevoir des informations sur les accords adoptés par les organes de l’association.
  6. Recevoir des informations sur tous les travaux effectués par l’association, sans préjudice des obligations de confidentialité applicables à certaines activités.
  7. Connaître l’objectif et le contenu des travaux de recherche coopérative qui sont développés.
  8. Proposer des projets au conseil d’administration et les inviter à interposer les actions et ressources opportunes pour la défense des intérêts dont la représentation lui est confiée.
  9. Faire usage des marques de l’association, dans les conditions déterminées par règlement.
  10. De même, ils auront le droit de participer aux activités de formation et d’information organisées par l’association.
  11. Examiner de la manière déterminée par règlement, les livres comptables et les procès-verbaux de l’association et les informations de toute nature dont elle dispose pour la réalisation de ses objectifs.
  12. Faire partie des comités ou groupes de travail ou autres organismes constitués pour l’étude, la gestion ou la défense des intérêts de l’association, dans les conditions déterminées par règlement.
  13. Exprimer librement leurs opinions sur les affaires et les intérêts professionnels et formuler des propositions et des pétitions aux organismes gouvernementaux, conformément aux normes statutaires et réglementaires en vigueur.
  14. Se réunir pour discuter de questions, dans lesquelles l’association a des intérêts directs, dans les locaux de celle-ci ou dans ceux qui ont été facilités par celle-ci, selon les circonstances.
  15. Utiliser les installations et les services qui peuvent être établis par l’association de la manière déterminée par règlement.
  16. Tout autre reconnu ou établi d’une manière légale, statutaire ou réglementaire.
  17. Les membres du comité d’association, et / ou les membres collaborateurs spécialement représentés par celui-ci, seront autorisés à utiliser les installations publiques des municipalités, entités publiques, etc. en son nom.

Les membres honoraires et les membres extraordinaires auront les mêmes droits, à l’exception de ceux énumérés aux sections c), d) et k), étant en tout cas en mesure d’assister aux assemblées avec voix mais sans droit de vote.

 

ARTICLE 12.- Les membres collaborateurs (associatifs) et les membres fondateurs auront les fonctions suivants:

 

  • Assister et participer aux réunions des organes de direction, de gestion, d’administration ou de tout autre pour lesquels leur présence est requise et a été citée.
  • Participer à l’élection de leurs représentants et dirigeants.
  • Ajustez l’action commerciale, professionnelle et associative selon les lois relatives à l’esprit et aux principes de base qui inspirent l’association.
  • Se conformer aux Statuts et Règlements de l’association, ainsi qu’aux accords valablement adoptés par les instances dirigeantes de l’association, quel que soit leur niveau et dans leurs compétences respectives.
  • Fournir autant d’informations que nécessaire à l’association, à condition qu’il ne se réfère pas à des questions confidentielles et que les informations demandées soient utiles à la réalisation des objectifs de l’association.
  • Contribuer à la pérennité économique de l’association, par le paiement ponctuel de contributions ordinaires ou extraordinaires qui sont établies par règlement et approuvées conformément aux présents statuts.

 

 

ARTICLE 13.- Il cessera d’appartenir à l’association pour les raisons suivantes:

 

  • Par la cessation de l’activité professionnelle.
  • De sa propre volonté, en écrivant au président, au moins un mois avant la date à laquelle il est souhaité que le retrait soit effectif.
  • En cas d’expulsion décidée par le conseil d’administration, ratifiée par l’assemblée générale, à la suite d’une infraction grave aux Statuts, Règlements, ou accords validement adoptés par les organes dirigeants de l’association; pour ne pas être à jour dans le paiement des quotas ou des retombées validement établies et, en général, pour la répétition d’actes contraires aux intérêts de l’association.
  • Contre l’accord d’expulsion, le membre concerné peut faire appel en remplacement devant le Conseil d’administration dans les 15 jours et en appel à l’Assemblée générale conformément à la procédure prévue à l’article 49.

 

Dans tous les cas de perte d’adhésion, l’associé doit être à jour dans le paiement de ses obligations financières. À cette fin, l’association procédera à la détermination et à l’évaluation des obligations qui incombent à l’associé, lequel pourra être obligé, même devant les tribunaux, de respecter son montant ou de fournir les garanties jugées suffisantes par le conseil d’administration.

La perte du statut d’associé, quelle qu’en soit la cause, entraînera celle de tous ses droits sans exception, sans que les exclus puissent exiger le remboursement total ou partiel des contributions ou des versements, même si, après la séparation, la dissolution et la liquidation de l’association auraient lieu.

TITRE III

ORGANES DU GOUVERNEMENT COLLÉGIAL DE L’ASSOCIATION

CHAPITRE I: ORGANES DIRECTEURS

 

ARTICLE 14.- Ils sont les organes directeurs de l’Association:

 

  • L’assemblée générale.
  • Le conseil d’administration.
  • Le Comité Exécutif.

 

CHAPITRE II: L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

 

ARTICLE 15.- L’assemblée générale est la décision suprême et l’organe directeur de l’association. Tous les autres organismes qui y existent auront un caractère délégué, consultatif, gestionnaire ou représentant.

L’assemblée générale sera constituée de tous les membres de l’association.

Dans les réunions de l’assemblée générale, une voix correspond à chaque membre de l’association.

 

ARTICLE 16.- L’assemblée générale peut être ordinaire ou extraordinaire.

L’assemblée générale ordinaire se réunira au moins une fois par an et dans les quatre premiers mois.

L’assemblée générale extraordinaire se réunira à la demande motivée du président de l’association, du conseil d’administration, ou du tiers des membres qui composent l’association; dans ce dernier cas, après un délai de quarante jours suivant la demande sans que l’assemblée intéressée ait été convoquée, les mêmes partenaires pourront la convoquer directement.

 

ARTICLE 17.-  La réunion sera convoquée avec un terme de quinze jours avant la date de sa conclusion, par lettre, fax, e-mail ou tout autre moyen choisi par l’associé et à l’adresse, numéro de fax ou adresse e-mail désigné par lui même.

Avec la citation, l’ordre du jour de la réunion sera envoyé sur proposition du conseil d’administration, s’il est Ordinaire, ou celui qui l’appelle s’il est Extraordinaire, et le lieu, la date et l’heure des appels seront indiqués.

L’assemblée ainsi convoquée sera constituée par la présence personnelle ou déléguée de la majorité des associés, en premier appel, et en second quel que soit leur nombre.

Entre le premier et le deuxième appel, il doit y avoir au moins une demi-heure.

Les délégations doivent être écrites et se référer expressément à chaque Assemblée, en faisant appel à une personne physique qui en fait partie.

 

ARTICLE 18.-  Les fonctions de l’assemblée sont:

– Approuver les Statuts, les rénover et les modifier, par un accord favorable des deux tiers des membres présents et représentés.

– Approuver les programmes et les plans d’action des Fédérations et de toute autre entité nationale ou internationale dans laquelle l’association est intégrée.

– Élire le président et les autres membres du conseil d’administration au suffrage libre et secret.

– Connaître la gestion du conseil d’administration et du comité exécutif.

– Approuver les quotas proposés par le conseil d’administration, ordinaires, extraordinaires et spécifiques, à remplir par les membres conformément aux normes des présents Statuts et Règlements du Régime Interne.

– Approuver les budgets et leur règlement, de même que le montant des cotisations.

– Approuver le rapport annuel d’activités.

– Ratifier les ajouts et les suppressions de ses membres et la cessation des postes de gestion.

– Adopter des décisions de fédération, de fusion, de constitution ou d’association avec d’autres organisations professionnelles considérées comme présentant un intérêt aux fins qui lui sont confiées, par un accord favorable des deux tiers des membres présents et représentés.

– Adopter la dissolution de l’association par accord favorable des deux tiers des membres présents et représentés.

– Les actes de disposition sur des biens immobiliers et la conclusion de prêts ou de crédits excédant six mille euros nécessiteront l’accord favorable de la majorité absolue des membres présents et représentés à l’assemblée.

Ces fonctions sont énonciatives et peuvent être étendues à toutes les activités qui relèvent de la responsabilité de l’association.

 

ARTICLE 19.- Les décisions des assemblées sont prises à la majorité simple des voix des membres qui, y ayant droit, sont présents ou représentés à la réunion, sauf dans les cas prévus par les présents statuts pour des accords spécifiques.

Les représentations minoritaires auront le droit d’exprimer expressément leur vote dans les résolutions adoptées.

ARTICLE 20.- L’assemblée sera présidée par le président de l’association et, à défaut, par les vice-présidents, en fonction de leur priorité.

Agira en qualité de Secrétaire la personne qui sera designée par le conseil d’administration, et sauf convention expresse contraire, celle du Conseil d’Administration.

Les accords adoptés seront consignés dans un registre des procès-verbaux qui sera signé par le secrétaire et le président ou les personnes qui les ont remplacés.

Le procès-verbal doit être approuvé par l’Assemblée elle-même après sa réalisation, et peut être fait alternativement et immédiatement par le président et deux membres du conseil d’administration nommés à cet effet par l’assemblée, exécutive depuis la date d’approbation.

CHAPITRE III: LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

 

ARTICLE 21.- Le conseil d’administration sera composé du président, de deux vice-présidents qui remplaceront le président, le trésorier, le secrétaire général et deux membres, afin de représenter les différents secteurs économiques qui composent l’association.

En tant que moyen d’élection et / ou de renouvellement des membres du conseil d’administration, les RÈGLEMENTS ÉLECTORAUX décrits au chapitre VI du présent Titre sont établis.

ARTICLE 22.-  Le conseil d’administration a les attributions suivantes:

 

  • Diriger les activités de l’association dans le cadre de ses compétences pour la réalisation de ses objectifs spécifiques.
  • Exécuter les accords de l’assemblée générale.
  • Proposer des quotas ordinaires, extraordinaires et spécifiques à l’assemblée générale.
  • Connaître et rendre compte des Budgets et de leur liquidation pour approbation par l’Assemblée Générale, après les avoir rédigés par le Comité Exécutif.
  • Connaître et rapporter le Rapport annuel d’activités, préparé par le Comité Exécutif.
  • Adopter des accords concernant l’acquisition et la disposition de biens immobiliers.
  • Accepter la constitution de commissions, comités, groupes de travail, forums ou autres agences spécialisées temporaires ou permanentes.
  • Demande dans son cas, la célébration de l’assemblée.
  • Connaître et rendre compte des bilans et des règlements de comptes présentés à la réunion.
  • Vérifier la comptabilité, ainsi que les principes des encaissements et des paiements
  • Adopter des accords relatifs au dépôt de toutes sortes d’actions en justice et de recours.
  • Admettre, accepter et décider des inscriptions et résiliations.
  • Assumer, entre les réunions de l’Assemblée Générale, les fonctions qui lui correspondent, en cas d’urgence et lui rendre compte lors de la première réunion qu’il célèbre.
  • Choisir parmi ses composantes sur proposition du Président les membres du Comité Exécutif.
  • Approuver les règlements du régime interne.

 

 

ARTICLE 23.- Le conseil d’administration sera valablement constitué lorsque la majorité de ses membres assisteront à la réunion, présents ou représentés par un autre membre du Conseil lui-même.

Les résolutions seront adoptées à la majorité simple des voix présentes ou représentées à la session.

La représentation doit être conférée par écrit et avec un caractère spécial pour chaque session en faveur de la personne qui fait partie du conseil d’administration et devra parvenir à la présidence au moins une heure avant la reunión.

Chaque membre a droit à une voix. Le président ou quiconque qui le représente aura pouvoir de décision en cas d’execo.

Les sessions seront convoquées par ordre du Président (ou par son remplacement en cas d’absence ou d’impossibilité) par écrit et au moins sept jours à l’avance, sauf en cas d’extrême urgence.

Toutes sortes de matières relevant de sa compétence peuvent être traitées lors de ses réunions, même si elles ne sont pas à l’ordre du jour, à condition que, dans ce dernier cas, plus des deux tiers de ses membres soient présents ou représentés.

Le conseil d’administration doit se réunir au moins une fois par trimestre et chaque fois que le président le juge nécessaire ou que cinq de ses membres le demandent. Dans ce dernier cas, les questions figurant dans la pétition sont inscrites à l’ordre du jour et se tiennent dans les vingt jours suivant la réception de la demande de la présidence.

Les accords seront inscrits dans un livre de procès-verbaux qui sera signé par le président et le secrétaire général ou par ceux qui les substituent. Les certifications du livre des minutes exigeront la signature du président et du secrétaire général ou de leurs remplaçants.

 

ARTICLE 24.- Tous les postes dans les organes directeurs, sont par mandat de quatre ans, étant rééligible indéfiniment.

 

ARTICLE 25.- Tous les postes de direction et ceux exercés dans les instances dirigeantes sont honoraires et leurs titulaires ne peuvent recevoir aucune rémunération pour leur gestion. Cependant, le montant des dépenses qui proviennent de l’accomplissement de leur mission leur sera intégralement remboursé dans le cadre des budgets de l’association.

Exceptionnellement, les personnes dont la représentation est conférée par leur statut de Spécialistes, Techniciens ou Experts peuvent être indemnisées.

 

ARTICLE 26.- Les composantes du conseil d’administration et du comité exécutif de l’association, ainsi que les représentants de l’association dans des organes ou entités de niveau national, régional ou provincial de toute autre nature, cesseront:

 

  • Dans le cas des composantes du Conseil d’Administration et du Comité Exécutif, par décision de l’Assemblée Générale, qui désignera qui le remplacera.
  • Dans le cas de représentants de l’association dans des organes ou des entités au niveau national, régional ou provincial, par décision de l’organe qui a procédé à leur nomination.
  • À demande propre
  • Par terme du mandat
  • En raison de décès ou d’incapacité à exercer leurs fonctions.

 

En cas de cessation de toute fonction du Conseil d’administration ou du Comité exécutif sur leur propre demande ou en cas de décès ou d’incapacité, l’organe collégial dans lequel la cessation en question a lieu peut choisir parmi ses membres qui doivent remplacer la personne licenciée dans son poste.

 

CHAPITRE IV: LE COMITÉ EXÉCUTIF

ARTICLE 27.– Le comité exécutif sera composé du président, des vice-présidents, du secrétaire ou des secrétaires s’il y a plus d’un secrétaire, trésorier et deux membres élus par le conseil d’administration parmi ses membres, sur proposition du président.

Le gestionnaire et le conseiller juridique de l’Association. Ce dernier sera nommé par le conseil d’administration, sur proposition du comité exécutif. Les deux auront le statut de membres du Comité exécutif, agissant de la même manière pour les fins qui procèdent légalement, avec voix et sans vote.

Lorsque cela est requis par la nature de la question à traiter, tout membre du conseil d’administration qui a un intérêt légitime peut participer avec voix mais sans droit de vote.

Le Comité Exécutif se réunira une fois par mois et autant de fois que la présidence le nécessitera.

 

ARTICLE 28.– Le Comité Exécutif est compétent sur les sujets suivants:

 

  • Préparer les bilans, les budgets et la liquidation de la même pour la connaissance et le rapport du conseil d’administration et l’approbation finale par l’assemblée générale.
  • Préparer le rapport annuel des activités pour la connaissance et le rapport du conseil d’administration et l’approbation finale pour l’assemblée générale.
  • Décider des collections et des ordres de paiement.
  • Assurer le fonctionnement efficace des services de l’association.
  • Réaliser, promouvoir et guider les activités de l’association pour atteindre ses objectifs spécifiques.
  • Promouvoir, étudier et informer le conseil d’administration des programmes d’action généraux ou spécifiques, être en mesure d’inspecter ou de suivre leur exécution et de le signaler aux instances compétentes.
  • Assurer le respect de leurs propres conventions, celles du conseil d’administration et de tout autre organe de gouvernance de l’association.
  • La nomination et la révocation du gérant sur proposition de la présidence et proposer également au conseil d’administration la nomination et la révocation, le cas échéant, du conseiller juridique de cette association.
  • Est habilité à autoriser l’acquisition de services et de biens non immobiliers et à spécifier des crédits pour un montant n’excédant pas 20% du budget annuel de l’association.
  • Le contrôle et la supervision des Commissions, de la manière et de la manière déterminées par le Règlement spécifique.
  • Quelles seront les compétences attribuées au conseil d’administration dans les domaines urgents selon ce que la présidence estimera.

 

 

ARTICLE 29.-  Le comité exécutif a le pouvoir de nommer et de révoquer les postes et les comités de représentation de l’association dans les organismes ou institutions nationaux, régionaux ou provinciaux ou dans tout autre domaine territorial ou fonctionnel.

Ces positions doivent être ratifiées par le conseil d’administration et informées par l’assemblée générale lors de la première réunion ordinaire qui, d’après les Statuts, est convoquée.

Les personnes désignées comme représentants de l’association dans les organes indiqués dans la section précédente sont des membres du conseil d’administration ou des personnes spécialisées dans le domaine en question.

 

CHAPITRE V: LE PRÉSIDENT ET LES VICE-PRÉSIDENTS

ARTICLE 30.– L’association sera dirigée par le président, qui exercera également la représentation maximale de l’association, dans ou hors du tribunal.

Le président de l’association sera également l’assemblée générale, le conseil d’administration, le comité exécutif et tout autre organe collégial qui pourrait être établi à l’avenir.

ARTICLE 31. – Les pouvoirs du président sont:

 

  • Présider toutes les instances dirigeantes collégiales de l’association et régler les relations qui s’y déroulent, avec voix prépondérante.
  • Diriger les débats et l’ordre des réunions, ainsi que d’exécuter leurs accords.
  • Représenter l’association devant l’Etat, le Gouvernement et l’Administration, à quelque niveau que ce soit, devant toute entité publique ou privée et, en général, devant des tiers.
  • Ordonner les dépenses et autoriser les paiements, en pouvant dans la mesure où il le juge pertinent, déléguer ces fonctions au Secrétaire Général ou au Directeur Général, en prêtant attention dans tous les cas aux postes du Budget Annuel.
  • Autoriser les pièces justificatives de revenus avec la même possibilité de délégation que celle expliquée dans la section précédente.
  • Convoquer les réunions des instances dirigeantes collégiales présidées par lui. Dans le cas de l’assemblée générale, un accord préalable à la majorité simple du conseil d’administration sera nécessaire.
  • Coordonner les réunions des différents organes de direction de l’association et des commissions de travail, ces pouvoirs étant délégables, dans la mesure où il le juge opportun au sein du Secrétaire Général
  • Proposer aux instances dirigeantes autant d’initiatives et de procédures qu’il juge opportunes pour les intérêts de l’association et plus grand prestige et efficacité de celles-ci.
  • Déléguer, accidentellement ou de façon permanente, une ou plusieurs de ses fonctions aux vice-présidents.
  • Représenter l’association, octroyer des procurations, et effectuer en son nom toutes sortes de procédures judiciaires et extrajudiciaires, sans autres limitations que celles établies dans les présents Statuts.
  • Il assumera en cas d’urgence les facultés du Comité Exécutif convoquant dans le délai de dix jours pour lui rendre compte de ce qui a été fait.
  • Il peut désigner un conseil consultatif en tant qu’organe consultatif auprès de la présidence, entre des personnes ayant un prestige corporatif et social avéré. Il peut également nommer des conseillers pour les différents organes de direction de l’association, qui y participent avec voix mais sans vote, ne pouvant pas dépasser un nombre de 6 au total.
  • Tout autre acte qui lui a été spécifiquement attribué par l’assemblée, par les autres organes collégiaux de l’association, ou par les présents statuts.
  • Le Président ou les vice-présidents peuvent demander un rendez-vous aux Maires et à la Députation Permanente d’Alicante afin de représenter l’association afin de la promouvoir.

 

 

ARTICLE 32.– Les vice-présidents assument, en cas d’absence du président, toutes les fonctions qui lui correspondent, en tenant compte de leur priorité d’ordre établi entre eux.

Avec le caractère ordinaire ils exerceront les fonctions que le Président leur délègue.

En cas de vacance de la présidence, le vice-président correspondant assume les fonctions du président jusqu’à l’expiration du mandat.

 

CHAPITRE VI: LE TRÉSORIER, LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ET D’AUTRES SECRÉTARIATS

 

ARTICLE 33.- Le trésorier a la garde des fonds de la manière prévue par le comité exécutif, en signant les documents de recouvrement et de paiement et en répondant aux montants qu’il a déposés.

Il conservera également les livres de caisse et de comptabilité et signera conjointement et indistinctement avec le Président, le Vice-président 1º ou le Secrétaire Général les chèques et documents qui doivent être retournés contre les comptes ouverts au nom de l’association pour le mouvement des fonds.

Il rendra compte de la situation économique de l’association lors des réunions du conseil d’administration et du comité exécutif et à tout moment à la demande de l’un des partenaires, et formalisera les inventaires et les soldes réglementaires.

Le président de l’association contrôlera à tout moment le budget, ordonnera les dépenses et les paiements et autorisera les reçus de revenus dans la forme déterminée par règlement, pouvant déléguer des fonctions au trésorier de l’association, au secrétaire général ou aux vice-présidents. qui agissent de manière conjointe ou solidaire.

En cas d’absence, le Trésorier sera remplacé par le Secrétaire Général.

 

ARTICLE 34.- Le Secrétaire Général doit sauvegarder la documentation de l’association, rédiger et signer les procès-verbaux des réunions des organes de gouvernance et de représentation, rédiger et autoriser les certifications qui doivent être délivrées et avoir mis à jour les relations des associés.

 

ARTICLE 35.- Le comité exécutif peut créer d’autres secrétariats pour assister à des activités spécifiques de l’association, au moyen d’un accord que le conseil d’administration doit ratifier.

 

CHAPITRE VII: RÈGLEMENTS ÉLECTORAUX

 

ARTICLE 36.- Le système électoral sera celui des listes fermées. Tous les membres de l’association. Chaque entreprise ne peut présenter qu’une seule personne au processus électoral.

 

ARTICLE 37.- Les candidatures seront présentées dans l’association avec la documentation suivante:

 

  • Une lettre du candidat à la présidence, proposant à tous les membres sa candidature et sa volonté de se présenter aux élections.
  • Documentation complémentaire des personnes et des entreprises qui présentent leur candidature

 

La durée de la présentation sera de vingt jours calendaires à compter de l’ouverture de la période électorale.

Les candidatures seront présentées dans les bureaux de l’association, où un reçu justifiant sera donné, indiquant la date et l’heure de l’élection.

 

ARTICLE 38.- La période électorale sera ouverte par le conseil d’administration, soit par une assemblée extraordinaire convoquée à cet effet, soit par une convocation expresse à tous les membres de l’association.

Une fois la date limite de dépôt des candidatures terminée, ils seront envoyés à chaque  membres de l’association dans un délai maximum de cinq jours, avec la convocation d’une assemblée extraordinaire dans un délai maximum de vingt jours ouvrables, compté à partir de la rémission.

 

ARTICLE 39.- L’ordre du jour de l’Assemblée Extraordinaire sera le suivant:

(1) Présentation des candidatures, avec un temps de présentation de cinq minutes pour chacun des candidats à la présidence;

(2) Tour des questions qui seront adressés aux candidats à la présidence par les membres de l’association;

(3) votation des candidatures;

et (4) Proclamation du conseil d’administration.

Le conseil d’administration sera choisi, parmi les différents candidats présentés, au suffrage libre et secret.

Chaque membre de l’association ayant le droit de vote peut voter pour une seule candidature.

Pour voter en personne, lors de l’assemblée convoquée à cet effet seront appelées par ordre alphabétique les membres n’ayant pas voté par correspondance, afin qu’elles puissent enregistrer leur vote.

En plus de voter en personne, le vote peut se faire par courrier, par mandat certifié et signé par le membre en droit de vote.

Le vote par correspondance sera gardé par le secrétaire général de l’association pour son ouverture à l’assemblée précitée, et doit être en sa possession dans les quinze premiers jours de la date de la convocation de l’assemblée.

Afin de compter les votes, une table sera mise en place avec les représentants de la première et dernière société qui, selon l’ordre alphabétique, seront présents dans la salle, plus le secrétaire général de l’association.

Une fois le recomptage effectué, la candidature ayant obtenu le plus grand nombre de voix sera proclamée lauréat(e) du Conseil d’administration.

 

TITRE IV

LE GÉRANT, LE PERSONNEL TECHNIQUE, ADMINISTRATIF ET SUBALTERNE. LES COMITÉS DÉLÉGUÉS. LES COMITÉS

 

ARTICLE 40.- Si cela est décidé, un gérant peut être nommé. Le gérant de l’association sera une personne non associée. Sa nomination et son départ, ainsi que la détermination de sa rémunération seront faites par le Comité Exécutif, qui pourra déléguer au Président à ces fins.

Le Gérant peut assister aux réunions de tous les organes collégiaux de l’Association, auxquels il peut participer avec voix mais sans droit de vote, pouvant être remplacé par un autre employé ou membre de l’association, avec l’autorisation préalable du Comité exécutif, lorsque c’étais nécessaire.

L’évaluation de ce besoin, ainsi que la personne à qui la substitution doit appartenir, relèvent de la responsabilité du Comité exécutif.

Le Gérant peut recevoir indistinctement le titre de Directeur Général de l’association, en appliquant dans tous les cas les dispositions de ces statuts.

 

ARTICLE 41.- Le gérant  sera responsable de l’exécution et de la gestion des affaires de l’association, en fonction des critères de l’assemblée et du conseil d’administration, sous la direction et le contrôle du comité exécutif, de qui il dépendra directement.

En plus il aura les fonctions de:

 

  • Veiller à ce que l’association respecte et observe les normes générales en vigueur appliquées à chaque sujet en fonction de sa nature, avertissant verbalement ou par écrit les cas éventuels d’illégalité.
  • Agir en tant que secrétaire lors des réunions du conseil d’administration, du comité exécutif et de l’assemblée générale, en prenant des procès-verbaux avec la signature du président et l’approbation du secrétaire général.
  • Collaborer directement avec la présidence et avec les autres organes de l’association et les conseiller dans les cas où cela est nécessaire.
  • Délivrer des copies et des certificats, avec l’approbation du président, relativement aux questions ou aux livres qui lui sont confiés.
  • Surveiller les affaires générales de l’association.
  • Exercer la direction et le contrôle de tout service technique et administratif qui pourrait être établi, et proposer sa constitution au conseil d’administration.

 

 

ARTICLE 42– Le Comité Exécutif, sur proposition du Gérant, établira le modèle de l’association qu’il juge nécessaire pour la réalisation de ses objectifs, qu’il s’agisse de personnel technique, administratif, auxiliaire et / ou subordonné, avec ou sans engagement total.

Lorsque cela est jugé approprié, des services techniques ou professionnels temporaires peuvent être engagés pour des tâches spécifiques qui, en raison de leur nature ou de leur importance, le conseillent.

La décision doit être adoptée, sur proposition du gestionnaire, par le comité exécutif et approuvée par le conseil d’administration lors de la première réunion tenue par la suite.

 

ARTICLE 43.- Si les circonstances l’exigent, le Comité exécutif peut établir, de façon temporaire ou permanente, les Commissions déléguées qui peuvent être appropriées à l’affaire, qu’elles soient sectorielles ou territoriales, les dissoudre lorsque l’objectif pour lequel elles ont été constituées n’existe plus ou est réalisé sur décision du Comité exécutif lui-même.

Les commissions déléguées seront de nature exécutive, dépourvue de personnalité juridique et ne seront pas considérées comme un organe collégial de l’association. Ils seront présidés par un membre de l’association et également composés par les personnes jugées appropriées, qu’elles soient ou non associées.

Ils auront les fonctions et compétences expressément attribuées par le Comité Exécutif lors de leur nomination.

La Commission des Délégués peut être assistée par des personnes qui, de l’avis de son Président, sont opportunes, rendant compte de cette décision au Comité Exécutif.

Leurs accords qui se réfèrent à leur propre fonctionnement seront notifiés au Comité Exécutif, étant les mêmes cadres si celui-ci ne les modifie pas dans les trente jours suivants. Les accords restants doivent être ratifiés par le Comité expressément.

Le fonctionnement de ces comités sera réglementé par un règlement qui devra être approuvé par le conseil d’administration.

TITRE V

ENTITÉS COLLABORATRICES

 

ARTICLE 44. –  Les Entités Collaboratrices seront celles qui, sans détenir le statut de membres, ont collaboré de manière pertinente dans la constitution du patrimoine de l’Association ou dans la réalisation et le suffrage de ses activités.

La condition de entité collaboratrice est acquise par accord du conseil d’administration et accorde le droit à la reconnaissance mis en évidence dans la publicité et les actes de l’association, tel que déterminé dans chaque cas.

 

TITRE VI

RÉGIME ÉCONOMIQUE

 

ARTICLE 45.- L’association aura ses propres actifs et sera indépendante de chacun de ses associés, tiendra sa comptabilité selon l’une des procédures communément admises par la licence comptable, et adaptera sa vie économique au système budgétaire annuel.

 

ARTICLE 46.- Le budget ordinaire des recettes et dépenses sera rédigé annuellement et sera approuvé par l’assemblée générale, sur proposition du conseil d’administration. Pour la modification du budget, l’accord de l’assemblée générale sera également requis.

Pour la réalisation de dépenses dans des activités extraordinaires, des investissements dans des biens immobiliers et d’autres travaux et services non prévus dans le budget ordinaire, des budgets extraordinaires peuvent être formalisés, conformément à la réglementation en vigueur et aux présents statuts.

Le paiement des frais de représentation engagés par les postes de direction de l’association à son service est établi par règlement ou avec l’accord du conseil d’administration.

Les périodes financières coïncideront avec l’année civile.

 

ARTICLE 47.- Les ressources financières de l’association seront composées par:

 

  • Les frais ordinaires et les versements ou honoraires extraordinaires décidés par le conseil d’administration.
  • Les dons, cotisations, subsides, héritages et legs pour lesquels l’association a été bénéficiaire.
  • Les fruits naturels et civils de son patrimoine.
  • Les compensations pécuniaires obtenues.
  • Les autres produits des activités exercées conformément à ces statuts.
  • Tout autres, qui est établis conformément à la législation en vigueur.

 

 

ARTICLE 48.- Le patrimoine constitué à la suite des ressources mentionnées dans l’article précédent appartiendra exclusivement à l’association en tant que personne morale indépendante de ses associés.

 

TITRE VII

RÉGIME DISCIPLINAIRE

 

ARTICLE 49.–  Le pouvoir disciplinaire de l’association sera exercé par le conseil d’administration conformément aux règles du présent règlement.

Le Pouvoir Disciplinaire inclut la qualification des conduites et leur sanction, en plus de l’adéquation et de l’interprétation des normes de ce Chapitre.

Le conseil d’administration peut imposer des sanctions aux associés, sur ordre d’un dossier disciplinaire, lorsqu’ils considèrent que leur conduite constitue un manque de ceux cités dans cet article.

En cas d’accord du Conseil d’Administration, un recours de réintégration devant ledit même organisme sera disponible dans les 15 jours de la notification de la partie intéressée et d’un appel à la prochaine Assemblée Générale.

 

ARTICLE 50.–  Les fautes sont classées comme mineures, sérieuses et très graves.

  1. Seront considérées comme des fautes mineures:

 

  • Les actions ou omissions qui révèlent une légère négligence dans l’accomplissement des devoirs établis dans ces règlements, des normes du règlement ou des accords pris par l’assemblée et par le conseil d’administration.
  • Non-respect de l’obligation d’informer l’association des nouvelles, changements ou modifications intervenus afin de maintenir à jour les informations relatives à chaque membre.
  • Tous les autres qui sont déterminés par règlement.

 

  1. Seront considérées comme fautes graves:

 

  • Les actions ou omissions qui impliquent une violation manifeste des devoirs sociaux de tout associé.
  • Les actions ou omissions qui débouchent sur un préjudice vis à vis d’autres collègues, concernant l’économie ou le prestige de l’association ou pour la dignité des secteurs économiques qui y sont représentés,
  • La fausseté de l’information fournie à l’association.
  • Non-respect des obligations financières avec l’association.
  • Usage de l’état d’associé au détriment de l’association.
  • En ce qui concerne les membres des organes directeurs de l’association, la violation de leurs fonctions et l’absence répétée et injustifiée à leurs réunions. À ces fins, l’absence de présence à la moitié des réunions convoquées sera considérée comme une non-participation répétée. Enfin, cette typification sera la récidive dans une faute mineure.

 

Tous les autres qui sont déterminés par règlement.

  1. Seront considérées comme infractions très graves :

 

  • La récidive dans un acte sanctionné comme une infraction grave.
  • L’usurpation ou l’attribution illégitime des fonctions des organes directeurs de l’association.
  • La falsification ou l’utilisation illégitime de sceaux, signes, marques ou marques distinctives de l’association, ou l’utilisation inadéquate de ceux-ci qui porte atteinte aux intérêts ou au prestige de l’association.
  • Non-respect des sanctions imposées
  • Tous les autres qui sont déterminés par règlement.

 

 

ARTICLE 51.- Les fautes mineures peuvent être sanctionnées par une réprimande privée faite personnellement par la présidence ou par un avertissement écrit qui sera enregistré dans le dossier de l’associé.

Les infractions graves peuvent être sanctionnées par un avertissement qui sera rendu public parmi les associés à travers les organes ou les moyens propres à l’association, ou par la suspension de l’exercice des droits sociaux pour une durée supérieure à un an.

Les infractions très graves peuvent être sanctionnées par la suspension de l’exercice des droits sociaux pendant une période de plus de cinq ans, ainsi que par l’expulsion définitive.

 

ARTICLE 52.- Les fautes mineures seront prescrites après un délai d’un mois. Les Graves, après trois mois et le très graves après un an.

 

ARTICLE 53.- Aucun type de sanction ne peut être imposé sans audition préalable de la partie intéressée. La procédure disciplinaire peut être engagée d’office, à la suite d’une plainte ou d’une communication non-anonyme.

La présidence, en accord avec le conseil d’administration, désignera un enquêteur ou un comité d’enquête du dossier. L’organisme d’examen peut accepter la pratique d’une procédure antérieure avant d’ouvrir le dossier lui-même.

Dans le traitement du dossier, les droits principaux seront respectés à tout moment, notamment en ce qui concerne l’audition des parties concernées. La résolution finale du dossier doit être écrite et motivée et doit être communiquée à l’intéressé. Si le contrevenant présumé était membre du conseil d’administration, il ne participera pas aux délibérations ou au vote de celui-ci sur son cas.

Avec un caractère complémentaire de ces règles, celles prévues en termes de procédure de sanction seront appliquées dans le Code Éthique de l’Association.

 

ARTICLE 54.- Toute sanction peut faire l’objet d’un recours devant la Commission elle-même, doit être déposée dans les 15 jours suivant la notification à l’intéressé et doit être résolue dans un délai maximum de trois mois. Il est également susceptible d’appel à la prochaine Assemblée générale.

 

TITRE VIII

DES BASES DE DONNÉES

 

ARTICLE 55.- Les associés autorisent à inclure les données et informations qu’ils fournissent à l’association dans autant de fichiers que celui-ci crée pour le meilleur développement de ses fins.

L’association s’engage à sauvegarder ces bases de données et à les enregistrer auprès de l’Agence de protection des données.

L’association garantit à ses membres les droits d’opposition, d’accès, de rectification et d’annulation de leurs données, qui peuvent être exercés à leur siège social.

 

TITRE IX

MODIFICATION DES STATUTS

 

ARTICLE 56.-   La proposition de modification des statuts de l’association peut être faite par le conseil d’administration ou l’assemblée de l’association.

 

ARTICLE 57.- La modification des statuts doit être approuvée lors d’une assemblée extraordinaire de l’assemblée convoquée à cette fin par le président ou par le conseil d’administration à la demande des deux tiers des membres de l’association.

Pour l’approbation, au moins les deux tiers des votes présents et représentés seront requis, et le nombre de membres et de participants à la réunion ainsi que le résultat du vote obtenu doivent être reflétés dans le procès-verbal.

TITRE X

DISSOLUTION ET LIQUIDATION

 

ARTICLE 58.- L’association sera dissoute :

 

  • Par l’accord exprès de l’Assemblée Générale Extraordinaire convoquée et assemblée conformément aux présents Statuts, mais exigeant une majorité des deux tiers des voix des membres présents et un préavis de trois mois entre la proposition de dissolution et la convocation de l’assemblée.
  • Par décision ferme et exécutive de l’autorité compétente ou du tribunal en général, dans les cas prévus par la législation en vigueur.

 

ARTICLE 59.– Une fois la dissolution convenue, comme établi dans l’article précédent, le formulaire de liquidation sera désigné dans la même Assemblée, déterminant qui agira en tant que liquidateurs et déterminant les conditions dans lesquelles ils exerceront les charges et leur durée.

La réalisation des actifs en liquidation, des fonds ou l’argent qui en résulte seront distribués par les liquidateurs entre d’autres associations ou ONG existantes au moment de la décision de dissolution.

TITRE XI

REGLEMENT INTERIEUR  

 

ARTICLE 60.- Le conseil d’administration établit et soumet à l’approbation de l’assemblée générale le règlement intérieur qui, le cas échéant, est nécessaire à la régularisation et au fonctionnement de l’association.

De même, le conseil d’administration soumettra à l’assemblée générale les règles électorales et la répartition des obligations économiques pour son approbation.

 

ARTICLE 61.- Chaque année, le conseil d’administration présentera à l’assemblée, avec le budget et le solde de l’année précédente, les contingents, ordinaires et extraordinaires, jugés nécessaires au fonctionnement de l’association, répartissant les obligations économiques entre les membres associés selon des principes justes et équitables .

 

DISPOSITION FINALE

 

L’Assemblée Générale Extraordinaire est habilitée à interpréter les présents Statuts et à résoudre les éventuels doutes quant à leur intelligence, sur la base des directives également établies dans le Règlement Intérieur.

En tout ce qui n’est pas prévu dans les présents Statuts, l’actuelle Loi 19/1977 du 1er avril et le Décret Royal 873 du 22 avril 1977 s’appliqueront.

 

DILIGENCE

 

La présente procédure montre que ces Statuts sont approuvés à l’Assemblée Générale Extraordinaire tenue à Alicante le _________ de _____ sur deux mille _____.